Tarjoan työnohjausta kouluttajapsykoterapeuttina sekä pitkän linjan psykoterapeuttina, jolla on laaja kokemus vaativasta lääkinnällisestä kuntoutuksesta. Työnohjaajapätevyyteni perustuu kognitiivisen psykoterapian kouluttajapsykoterapeuttikoulutukseen sekä Suomen Työnohjaajat ry:n (STOry) hyväksymään työnohjaajakoulutukseen.

Työnohjaan psykoterapeutteja ja psykoterapeuttikoulutettavia sekä järjestöjen, sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ja liike-elämän työntekijöitä, työryhmiä, esihenkilöitä, asiantuntijoita ja johtajia.

Työnohjaus on tavoitteellista ja tutkivaa työskentelyä, jonka tarkoituksena on syventää ammatillista ymmärrystä, vahvistaa reflektiokykyä ja tukea työssä jaksamista. Se tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä tarkastelemaan omaa työtä, vuorovaikutusta ja ammatillista roolia.

Työnohjaus psykoterapeuteille

Vaativissa psykoterapiaprosesseissa työnohjaus toimii kliinisen ajattelun ja psykoterapiasuhteen tutkimisen tilana. Yhdessä tarkastellaan muun muassa:

• psykoterapiasuhteen dynamiikkaa
• transferenssi- ja vastatransferenssi-ilmiöitä
• käsitteellistämistä ja hoidon tavoitteita
• psykoterapian rakenteita ja eettisiä kysymyksiä
• psykoterapeutin omia tunteita ja kuormitusta

Työnohjaus tukee erityisesti silloin, kun työskentelyyn liittyy traumataustaisia asiakkaita, persoonallisuushäiriöitä, pitkittyneitä tai jumiutuneita prosesseja tai ammatillista epävarmuutta. Tavoitteena on vahvistaa terapeuttista työotetta ja ammatillista kasvua.

Työnohjaus työyhteisöille ja esihenkilöille

Työnohjaus tukee työn rakenteiden, roolien ja vastuiden selkeyttämistä sekä vuorovaikutuksen kehittämistä. Se auttaa:

• jäsentämään työn tavoitteita ja toimintatapoja
• vahvistamaan dialogisuutta ja yhteistyötä
• käsittelemään kuormittavia tilanteita ja ristiriitoja
• tukemaan johtajuutta ja esihenkilöroolia
• vahvistamaan työhyvinvointia

Työnohjaus lisää yhteistä ymmärrystä työstä ja sen merkityksestä sekä tukee kestävää ja tavoitteellista työskentelykulttuuria.

Toteutus

Työnohjaus voi olla yksilö- tai ryhmämuotoista.

Yksilötyönohjaus (45 min. tai 90 min.) toteutuu yleensä 3 – 4 viikon välein. Ryhmätyönohjauksessa ryhmäkoko on tavallisesti 2 – 8 henkilöä, ja tapaamiset ovat useimmiten 90 minuutin mittaisia.

Työnohjaus voidaan toteuttaa vastaanotollani Kaisaniemessä, asiakkaan tiloissa tai etänä videovälitteisesti.